Comunicados

Julio 25 / 2018

Comunicado sobre convocatoria para selección del equipo exitoso de la Universidad del Cauca

La Vicerrectoría Administrativa a través de la División de Gestión del Talento Humano, acorde al Sistema Integrado de Gestión de Bienestar Laboral en su Plan de Incentivos, lanza la:
 

Convocatoria para selección de los equipos exitosos de la Universidad del Cauca para el año 2018

 
Alcance
 

• Empleados Públicos Administrativos de Carrera Administrativa
• Empleados Públicos Administrativos Provisionales
• Empleados Públicos Administrativos de Libre Nombramiento y Remoción

 
Nota: (Empleados Públicos de la Unidad de Salud de la Universidad del Cauca, en las mismas modalidades)
 
Objetivo
 
La convocatoria busca seleccionar los dos (2) mejores proyectos de trabajo en equipo que redunden en beneficios que puedan ser evidenciados y/o cuantificados en los procesos y subprocesos de la universidad del cauca:
 
Incentivo
 
Se incentivará con un (1) Bono de Bienestar y descanso al equipo o equipos seleccionados, distribuido proporcionalmente a la cantidad de integrantes del grupo favorecido, a través de una regla de tres directa, es decir: si el grupo está integrado por el número máximo permitido de empleados (5), el valor asignado será el máximo: 12 S.M.L.M.V. Si el grupo está integrado por el número mínimo permitido de empleados (2), el valor asignado será el mínimo: 4,8 S.M.L.M.V. que incluya además un permiso de descanso de cuatro días hábiles remunerados.
 

Procedimiento para la selección de los dos (2) mejores equipos de trabajo

 
Inscripción del Proyecto

El proyecto será inscrito por el Jefe de la dependencia en la División de Gestión del Talento Humano, a partir de la fecha y hasta las 5:00 p.m. del día viernes 17 de agosto de 2018.
 
Tiempo para recolección y cuantificación de evidencias con las que se pretendan ser adjudicatarios de la convocatoria: Cuatro (4) meses contados a partir de la fecha de cierre de inscripción del proyecto, lunes, 17 de diciembre de 2018.
 
Modalidad de participación del proyecto
 

• Por disminución de tiempo en los procesos, subprocesos y/o procedimientos existentes en la Universidad.

• Por disminución en los Costos en los procesos, subprocesos y/o procedimientos existentes en la Universidad.

• Por optimización de recursos financieros, físicos, tecnológicos o de talento humano.

• Por cantidad de beneficiarios de la comunidad universitaria.

• Por reconocimiento externo que garantice prestigio para la Institución.

 
Forma de presentación del proyecto
 
El proyecto inscrito debe contener:
 

• Objetivo general
• Objetivos específicos (Indicadores)
• Cronograma de actividades por semana que incluya los porcentajes de ejecución por actividad y que permita evidenciar el porcentaje de ejecución a la fecha de cierre de la convocatoria:
• Descripción de la modalidad o modalidades del proyecto.
• Evidencias cuantificables del proyecto que se medirán al momento del cierre de la convocatoria

 
Número de Participantes del Proyecto: Máximo (5) y Mínimo Dos (2) integrantes.
 
Otros requisitos
 
Cada uno de los integrantes del equipo debe cumplir con los siguientes requisitos:
 

1. Vinculación laboral activa como Empleados Públicos de la Universidad del Cauca, dentro de los seis (6) meses inmediatamente anteriores.

2. No haber sido sancionado(s) disciplinariamente.

3. Inscribirse en un solo proyecto.
 

Cierre de la Convocatoria: 17 de diciembre de 2018, a las 5:00 p.m. se deben presentar por escrito la recolección de evidencias que permitan la asignación de puntaje por parte del equipo evaluador.

Presentación de informe de evaluación: Jueves, 20 de diciembre de 2018.

Adjudicación del incentivo: Viernes, 21 de diciembre, a las 05:00 p.m. 

Nota: Todo el tiempo desde que se inscriben los equipos, tendrán acompañamiento permanente previo a la inscripción y en el desarrollo del proyecto para que no haya ambigüedades.
 

Participa!!!

 
Mayor información

División de Gestión del Talento Humano
Teléfono: 8209900 Ext. 1155
Correo electrónico: rhumanos@unicauca.edu.co [1]