Enviado por Gladys el 2 Julio 2015 - 5:20am
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Para formar talento humano con competencias para valorar, generar, adquirir, preservar, integrar, compartir, utilizar y transferir conocimiento para crear valor y aprendizaje en las organizaciones, y contribuir a que éstas puedan tomar mejores decisiones y generar estrategias que les permitan transformarse, posicionarse y ser más competitivas, para responder de forma efectiva a los cambios regionales y globales que la afectan y que son generados en la economía del conocimiento
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