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En este marco, la División de Gestión de la Recreación y el Deporte realizó el Curso de Atención Integral a Violencias Basadas en Género, una capacitación que es ofrecida a toda la planta administrativa de la Universidad del Cauca. Este proceso académico reunió diferentes miradas y saberes que permitieron abordar la problemática desde una perspectiva crítica, normativa, psicosocial y experiencial.
La agenda inició con la participación de la profesora Nilsa Fajardo Hoyos, quien propuso una reflexión sobre las perspectivas y realidades de las violencias basadas en género en la universidad y la sociedad, integrando el enfoque de lucha y reivindicación de los derechos de las mujeres. Posteriormente, la profesora Diana Díaz Pito profundizó en la comprensión de las tipologías de las VBG, aportando herramientas conceptuales para reconocer las distintas formas en que estas violencias se manifiestan, incluyendo la violencia sexual y por prejuicio.
En una segunda jornada, la abogada Carolina López Arcos abordó la ruta institucional de atención, explicando su utilidad, el protocolo vigente, el marco normativo y la articulación con actores clave, lo que permitió fortalecer la capacidad de respuesta frente a estos casos dentro de la universidad. A su vez, la psicóloga Carolina Arias Rivera trabajó desde la sororidad unicaucana, integrando elementos como los primeros auxilios psicológicos con enfoque de género y la comunicación asertiva, fundamentales para el acompañamiento y la construcción de relaciones basadas en el respeto.
El curso también abrió espacio a la reflexión sobre diversidades sexuales e identidades de género con la participación del estudiante José Daniel Gallego, quien propuso un ejercicio crítico sobre las experiencias de la población LGBTIQ+ en el entorno universitario, invitando a cuestionar prácticas y abrir caminos hacia una universidad más inclusiva.
Este proceso formativo tuvo como propósito posicionar, en el marco del Acuerdo Superior 005 de 2023, la ruta institucional de atención integral para los casos de violencia de género y violencia sexual, mediante la promoción activa del respeto hacia las mujeres y la población LGBTIQ+ en la Universidad del Cauca, así como la búsqueda de espacios seguros en toda la Alma Mater.
Finalmente, el proceso cerró con un taller participativo liderado por el vicerrector de Cultura y Bienestar, magíster Pedro Aníbal Yanza Mera, enfocado en la construcción colectiva de una “juntanza” por una universidad libre de violencias, promoviendo el compromiso activo de la comunidad.
Este tipo de iniciativas reafirman el propósito de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar de impulsar acciones formativas que no solo informen, sino que también aportena la transformación de prácticas y relaciones cotidianas, consolidando una cultura institucional basada en el respeto, la equidad y el reconocimiento de la diversidad.
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