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Universidad - Miércoles, Mayo 19, 2010
Doctor Elmer Muñoz Rosero fue elegido director de la Unidad de Salud
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| El acto de posesión del nuevo Director de la Unidad de Salud se llevó a cabo ayer en el Salón de Sesiones del Consejo Superior. |
| Créditos: Oficina de Prensa. |
Elmer Muñoz Rosero conformó junto a la doctora Patricia Elena Campo y el doctor César Gilberto Zúñiga, la terna de candidatos que llegó hasta la instancia final del proceso.
Finalmente, el nuevo Director de la Unidad de Salud obtuvo tres votos para su elección (Representantes de los Pensionados, de los Docentes y de los Administrativos y Trabajadores Oficiales), mientras que la doctora Campo obtuvo los votos del Representante del Consejo Superior y del Rector.
Perfil del nuevo directivo
Elmer Muñoz Rosero es médico cirujano de la Universidad del Cauca, especialista en Administración Hospitalaria de la Universidad del Cauca en convenio con la Escuela de Administración de Negocios y magíster en Salud Ocupacional de la Universidad del Valle.
Durante su carrera profesional ha ocupado, entre otros, los siguientes cargos:
• Coordinador del Grupo de Servicios de la Secretaría de Salud Departamental.
• Gerente de la Empresa Social del Estado – Oriente.
El nuevo Director de la Unidad de Salud cuenta con 11 años de experiencia laboral en el sector público y cuatro años en el sector privado.
La propuesta que presentó se denomina ‘Una visión desde la planificación por escenarios’, orientada a fortalecer a la Unidad de Salud como el patrimonio de los universitarios, mediante acciones administrativas y autónomas para beneficio de la salud de los usuarios.
Su elección se realizó el pasado viernes 14 de mayo, con la participación de los cinco integrantes del Consejo Directivo de la Unidad de Salud, quienes analizaron las hojas de vida y escucharon las propuestas de los tres candidatos que fueron seleccionados. En el proceso se presentaron un total de 26 hojas de vida.
Terna de candidatos
Junto al doctor Elmer Muñoz, la terna de candidatos estuvo conformada por la doctora Patricia Elena Campo, médica y cirujana de la Universidad Libre y magíster en Epidemiología de la Universidad del Valle, quien tiene una experiencia laboral de 23 años en el sector de la salud.
La doctora Campo ha ocupado los siguientes cargos:
• Auditora Administrativa en la Cooperación Integral de Trabajo Asociado y Asistencial en convenio con la EPS Salud Vida.
• Médica Epidemióloga de la Alcaldía de Popayán.
• Jefe de la División de Desarrollo de la Prestación de Servicios de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
• Jefe de la División de Vigilancia y Control Ambiental de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
• Jefe de la Sección de Vigilancia Epidemiológica de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
Su propuesta estuvo enfocada en cinco aspectos, basados en un modelo de administración con orientación solidario: Atención participativa en salud, Auditoría Médica, Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad, Calidad en la atención en salud y Salvaguarda del equilibrio financiero.
El otro candidato fue el Doctor César Gilberto Zúñiga, enfermero egresado de la Universidad del Cauca, especialista en Administración Hospitalaria y en Auditoría de la Calidad en Salud con Énfasis en Epidemiología de este mismo centro de educación superior en convenio con la Escuela de Administración de Negocios (EAN).
Durante su carrera profesional, Zúñiga ha ocupado los siguientes cargos:
• Docente de la Escuela de Capacitación de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
• Interventor del Plan de Atención Básica Departamental de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
• Asesor en Salud Pública Municipal de la Dirección Departamental de Salud del Cauca.
• Director del Hospital Nivel 1 de Guapi.
• Director del Hospital Nivel 1 de Corinto.
• Coordinador del Nivel 1 de Morales y del Hospital Nivel 1 de Piendamó.
La propuesta de trabajo que expuso ante el Consejo Directivo de la Unidad de Salud, estuvo orientada a la atención con calidad en busca de la excelencia, a través de actividades de planeación, cumplimiento de condiciones de habilitación de los servicios, adopción de un modelo acorde con las necesidades de los usuarios y cumplimiento de la normatividad interna.
Ampliación de la información
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