Home Vicerrectoría Administrativa División de Gestión del Talento Humano Grupo de Control Interno Disciplinario
Es una herramienta de auto-tutela empleada por la administración, para salvaguardar los principios que rigen la función pública, en cumplimiento de los fines del Estado y los intereses de los asociados, a través del Derecho Disciplinario. Esta herramienta permite a las autoridades administrativas corregir, prevenir y sancionar comportamientos que desconozcan la ética del servicio público y a su vez, garantiza la obediencia, la disciplina, la rectitud y la eficiencia de los servidores públicos, quienes deben acatar con rigor el complejo articulado normativo que regula su actuar como agentes del Estado.
Los destinatarios del régimen disciplinario de esta Alma Máter, son todos aquellos que tienen una vinculación legal y reglamentaria con la institución, como los profesores planta y los empleados administrativos, así como las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, es decir, los trabajadores oficiales. Finalmente, todas aquellas personas vinculadas en la modalidad «planta temporal», son también sujetos disciplinables.
Es la facultad que posee la propia administración y todos los ciudadanos de acudir ante las autoridades competentes para que se adelanten las investigaciones y se impongan las sanciones legales, contra servidores públicos que cometan irregularidades en el desempeño de la función. Por lo tanto, se constituye falta disciplinaria y da lugar a la imposición de la sanción disciplinaria correspondiente la incursión en cualquiera de las conductas previstas en este código que conlleven incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, prohibiciones y violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses, sin estar amparado por cualquiera de las causales de exclusión de responsabilidad contempladas en esta ley.
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