El Fondo Pensional de la Universidad del Cauca, creado mediante Acuerdo No. 019/10 en cumplimiento de la Ley 1371/09, es una dependencia de la División de Talento Humano adscrita a la Vicerrectoría Administrativa, que tiene como objetivo principal, la suscripción del Convenio de Concurrencia con la Nación, a fin de garantizar el reconocimiento y pago de las obligaciones pensionales de sus trabajadores y extrabajadores afiliados a su extinta Caja de Previsión Social; estas obligaciones generaron al cabo de los años un pasivo pensional a cargo de la Universidad del Cauca, el cual debía ser cuantificado a partir del 01 de abril de 1994, conforme a estándares y criterios técnicos interpuestos de acuerdo a directriz del Ministerio de Hacienda, en consecuencia a partir de dicha fecha se elaboró el Cálculo Actuarial del pasivo pensional de la Entidad hasta la fecha, el cual se encuentra aprobado en sus componentes jurídico y matemático por el Ministerio de Hacienda en el año 2015, documento base para la firma del convenio de concurrencia entre la Nación, el Ministerio de Educación y la Universidad del Cauca. 

Es así que, mediante la constitución de un patrimonio autónomo en favor del fondo pensional de la Universidad del Cauca, destinado a asumir las obligaciones derivadas del pasivo pensional de su extinta Caja de Previsión Social, se aseguran y protegen los recursos que se girarán por el Ministerio de Hacienda una vez se suscriba el convenio de concurrencia, para tal fin se contratará una entidad fiduciaria vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, conforme a los requerimientos de Ley y por convocatoria pública.