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Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones
Historia de la Facultad
La Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones (FIET) fue creada mediante el Acuerdo Nº 40 del 17 de diciembre de 1960, el cual fue emanado del Comité Administrativo de la Asociación Colombiana de Universidades y del Fondo Universitario Nacional, y refrendado el 19 de diciembre de 1960 por el señor ministro de Educación Nacional, Alfonso Ocampo Londoño.
La FIET inició labores académicas con el programa de Ingeniería Electrónica en enero de 1961, gracias al esfuerzo conjunto del Ministerio de Comunicaciones, Telecom y la Universidad del Cauca.
Con el apoyo de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) se logró capacitar talento humano nacional en programas de posgrado de diferentes países del exterior, para que fuera la base fundamental de los desarrollos académicos de la institución.
Además, la UIT patrocinó la presencia de expertos internacionales con el fin de que fueran los primeros docentes de la naciente Facultad y la dotó con equipos y elementos de alta tecnología para los laboratorios.
Misión
La Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones (FIET) forma talento humano altamente calificado, desarrolla investigación e innovación e interactúa con el entorno para generar capacidades y soluciones en software, tecnologías de la información, telecomunicaciones, electrónica y automatización, contribuyendo a la empleabilidad, al desarrollo social y empresarial, y a la competitividad e innovación del Cauca, la región y el país.
Visión
Para el año 2030, la Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones (FIET) será reconocida como una facultad líder en formación de talento humano, investigación, innovación y articulación con el entorno en las áreas de software, tecnologías de la información, telecomunicaciones, electrónica y automatización, contribuyendo al desarrollo sostenible, la transformación digital, la innovación y la competitividad del Cauca y la región mediante la generación de capacidades, soluciones e iniciativas de alto impacto.
Organigrama
Decanatura
La Decanatura es la oficina responsable de la dirección académica y administrativa de una facultad universitaria. La principal autoridad en ella es el Decano.
Las funciones de la Decanatura de la Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones son:
Cumplir y hacer cumplir en su dependencia las disposiciones vigentes y órdenes del Rector.
1
Asesorar al Consejo Superior en la selección del personal docente, previa consulta con el Consejo de la respectiva Facultad.
2
Presentar al Consejo Académico el plan de desarrollo de la Facultad.
3
Proponer e implementar un plan de trabajo durante su administración que responda a un Plan de Desarrollo o Proyección futura de la Facultad.
4
Coordinar los procesos de convocatoria docente de la Facultad para la vinculación de profesores de planta.
5
Vigilar el estricto cumplimiento de los programas docentes y de investigación de la respectiva Facultad.
6
Analizar y revisar la asignación de la labor académica de los profesores de la Facultad.
7
Impulsar la actividad investigativa de los profesores y estudiantes de la Facultad.
8
Liderar el establecimiento de vínculos de la Facultad con comunidades académicas, científicas, organizaciones nacionales e internacionales y con la industria de los sectores de la Electrónica, Telecomunicaciones, Automática e Informática.
9
Impulsar la participación activa de los profesores de la Facultad en eventos académicos y científicos, nacionales e internacionales.
10
Apoyar las visitas técnicas de los estudiantes, como complemento práctico de asignaturas de los respectivos planes de estudio de los programas de la Facultad.
11
Liderar la formulación y ejecución de proyectos de re-equipamiento y modernización de los laboratorios de la Facultad.
12
Liderar la formulación y ejecución de proyectos de ampliación de planta física, acorde con las necesidades de los programas que administra la Facultad.
13
Liderar el proceso de mejoramiento de la calidad de los programas que administra la Facultad.
14
Velar por la conservación y buena presentación de la planta física de la Facultad.
15
16
Liderar los procesos de acreditación de los programas que administra la Facultad.
Impulsar los planes de capacitación en liderazgo, gestión y administración de los profesores de la Facultad.
17
Impulsar el plan de capacitación profesoral de la Facultad.
18
Impulsar el establecimiento del Programa de Doctorado en coordinación con el Director del Instituto de Postgrado.
19
Liderar los procesos de ajustes, modificaciones y modernización de los planes de estudio de los programas que administra la Facultad.
20
Imponer o solicitar la imposición de sanciones previstas en los reglamentos.
21
Establecer los horarios de clase y de trabajo del personal docente adscrito a la respectiva Facultad.
22
Supervisar la actividad del personal docente, técnico, administrativo y de servicio.
23
Impulsar planes de capacitación para el personal administrativo de la Facultad.
24
Evaluar el desempeño de los jefes de Departamento, del Director del Instituto de Posgrados de la Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones (Ipet) y del Secretario General de Facultad y remitir el concepto pertinente ante el Comité de Personal Docente de la Fiet.
25
Autorizar la matrícula a los estudiantes de la Facultad ciñéndose a los programas de estudio y los reglamentos y refrendar con su firma los certificados que le correspondan.
26
Cancelar una o varias asignaturas al estudiante que lo solicite acorde con el cumplimiento de los requisitos estipulados en el Reglamento Estudiantil (Acuerdo 002 de 1988).
27
Cancelar la matrícula al estudiante que lo solicite acorde con el cumplimiento de los requisitos estipulados en el Reglamento Estudiantil (Acuerdo 002 de 1988).
28
Autorizar la realización de exámenes supletorios al estudiante que lo solicite acorde con el cumplimiento de los requisitos estipulados en el Reglamento Estudiantil (Acuerdo 002 de 1988).
29
Autorizar la revisión de exámenes escritos por medio de un segundo calificador, previa solicitud motivada del estudiante.
30
Presentar al Consejo de Facultad y al Consejo Académico la propuesta de presupuesto de la Facultad.
31
Presentar al Consejo Académico los nombres de las personas que, a juicio del respectivo Consejo, sean merecedoras de distinciones.
32
Solicitar la ordenación de gastos que requiera la respectiva Facultad.
33
Velar por la buena marcha de la Facultad.
34
Liderar el establecimiento de vínculos con los egresados de la Facultad.
35
Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos.
36
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Conoce las funciones de la Secretaría general de la Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones son:
Coordinar la programación y formulación del presupuesto de la Facultad y, una vez aprobado por la Dirección Universitaria, efectuar el registro y control de su ejecución.
1
Rendir informes mensuales, o con la periodicidad que el Decano lo requiera, del estado de ejecución presupuestal de la Fiet.
2
Preparar las reuniones del Comité de Personal Docente, cuando sean convocadas por su Coordinador, y elaborar las comunicaciones y actas que sean requeridas.
3
Asistir a las reuniones del Consejo de Facultad, llevando los asuntos que sobre diversas situaciones se presenten por los profesores y estudiantes de la Fiet, elaborar las actas correspondientes y las comunicaciones sobre las decisiones del Consejo.
4
Presentar propuestas ante el Comité de Planeación de la Facultad, sobre el mejoramiento y optimización de los recursos humanos, físicos y financieros de la Fiet y participar en sus reuniones.
5
Atender y resolver las consultas que sobre los asuntos de su competencia eleven los profesores, estudiantes y empleados de la Fiet.
6
Organizar y supervisar el proceso de matrículas de todos los estudiantes de la Facultad.
7
Colaborar en la elaboración y presentación ante el Consejo de Facultad de la propuesta de calendario académico para todos los programas de la Fiet, para cada periodo lectivo, de acuerdo con los lineamientos fijados por el Consejo Académico.
8
Elaborar y presentar ante el Consejo de Facultad la propuesta de horario de clases para los diferentes programas que administra la Facultad.
9
Elaborar y presentar ante el Consejo de Facultad la propuesta de programación de exámenes parciales, finales y de habilitación para los programas que administra la Facultad.
10
Coordinar la elaboración y entrega oportuna a los profesores de la Facultad, de las listas oficiales (control de asistencia y registro de calificaciones) de los estudiantes de cada una de las asignaturas de los diferentes programas que administra la Facultad.
11
Supervisar la entrega oportuna de calificaciones por parte de los profesores e informar a la Decanatura sobre los inconvenientes que en esta tarea se presenten.
12
Supervisar la organización y actualización del Registro de Calificaciones y hojas de vida de todos los estudiantes de la Facultad.
13
Administrar la caja menor de la Facultad acorde con las disposiciones legales y las internas de la Universidad.
14
Las demás que conforme a la naturaleza de su cargo le sean asignadas por la Decanatura.
15
Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es un órgano con capacidad decisoria en los asuntos académicos y con carácter asesor del Decano en distintos temas que conciernen a la unidad académica que representa.
Corresponden al Consejo de la Facultad, como órgano con capacidad decisoria, las siguientes funciones:
- Definir políticas y hacer seguimiento de los procesos requeridos para asegurar el mejoramiento de la calidad de los programas que administra la Facultad.
- Elaborar y mantener actualizado el plan de desarrollo y proyección futura de la Facultad, soportándose en los Planes de Desarrollo de los departamentos y del Instituto de Posgrado, enmarcados dentro de las políticas de la Facultad y de la Universidad.
- Definir políticas, estrategias y mecanismos para la ejecución oportuna del Plan de Desarrollo de la Facultad.
- Evaluar los programas que administra la Facultad con el apoyo del Comité de Coordinación Curricular, al menos una vez cada cinco (5) años e implementar los correctivos pertinentes para el mejoramiento de la calidad.
- Controlar el cumplimiento de los programas docentes y de investigación adoptados por el Consejo Académico.
- Autorizar la realización de eventos académicos en la Facultad.
- Aquellas que le asignen el Reglamento de Personal Docente y Reglamento Estudiantil, expedidos por el Consejo Superior.
- Certificar ante el Rector el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios para el otorgamiento de títulos.
- Solicitar al Consejo Académico el señalamiento de los cupos de admisión para nuevos alumnos.
- Presentar al Rector la lista de candidatos a decanos, jefes de Departamento, directores de Instituto y coordinadores de Programa.
- Solicitar al Rector de la Universidad la designación de los coordinadores de los respectivos programas a cargo de la Facultad.
- Considerar y decidir sobre las propuestas o recomendaciones presentadas por el Comité de Coordinación Curricular, relacionadas con asuntos académicos de los programas que administra la Facultad, acorde con las políticas de la Universidad.
- Designar los tres profesores para la conformación de cada uno de los Comités de Programa, previa propuesta presentada por el (los) Departamento(s) de la Facultad que soporta(n) el Programa.
- Designar a los representantes de los egresados para conformar cada uno de los Comités de Programa de las ternas que presenten las organizaciones o grupos de egresados de los programas respectivos.
- Considerar y decidir sobre las solicitudes de los estudiantes de los programas que administra la Facultad.
- Considerar y decidir sobre las solicitudes de estudiantes relacionadas con transferencias a los programas que administra la Facultad, previo estudio y recomendación del Comité de Coordinación Curricular.
- Considerar y decidir sobre homologaciones acorde con la reglamentación vigente en la Universidad.
- Definir políticas y criterios para la asignación de la labor académica de los profesores de la Facultad.
- Evaluar y aprobar la asignación de la labor académica de los profesores, previo estudio hecho por el Comité de Personal Docente.
- Presentar anualmente al Consejo Académico el plan de desarrollo y proyecto de presupuesto de la Facultad.
- Velar y propender por la ejecución del Plan de Desarrollo de la Facultad.
- Velar y propender por la ejecución del Plan de Capacitación de los profesores de la Facultad.
- Velar y propender por la ejecución de los procesos de acreditación de los programas de pregrado que administra la Facultad.
- Liderar e impulsar la actividad investigativa de los profesores y estudiantes de la Facultad y su articulación a los procesos de docencia y de proyección social.
- Adoptar estrategias de integración de la fundamentación, metodología y la práctica de la investigación en los currículos de los diferentes programas académicos.
- Conceptuar sobre la creación, modificación o supresión de los programas de investigación de la Facultad.
- Controlar el cumplimiento de los programas de investigación adoptados por el Consejo de Investigaciones de la Universidad del Cauca.
- Proponer la institucionalización de las líneas de investigación de la Facultad por recomendación del Comité de Investigaciones respectivo.
- Considerar y aprobar los anteproyectos de grado previamente recomendados por el Comité de Investigación de la Facultad.
- Designar jurados para la evaluación de trabajos de grado, previa solicitud de los jefes de Departamento.
- Definir y aprobar las fechas de sustentación de trabajos de grado a solicitud de los coordinadores del jurado.
- Autorizar, previo cumplimiento de los requisitos estatutarios, grados en los diferentes programas que administra la Facultad.
- Avalar y recomendar ante el Consejo Académico la aprobación de comisiones académicas y de estudio para los profesores de la Facultad.
- Avalar y recomendar los convenios de índole académico investigativo con otras instituciones.
- Avalar y recomendar ante el Consejo Académico la aprobación de programas de posgrado, a solicitud del Instituto de Posgrado.
- Velar por la vinculación del recurso humano requerido acorde con las necesidades de los programas que administra la Facultad.
- Presentar ante el Comité de Asignación de Puntaje de la Universidad la evaluación de experiencia docente de los profesores adscritos a la Facultad.
- Imponer las sanciones disciplinarias cuya aplicación le esté reservada por la Ley o los reglamentos de la Universidad.
- Conocer de las apelaciones que se interpongan contra los actos de índole académica proferidos por el Decano de la Facultad en los casos previstos por la Ley, los estatutos y los reglamentos.
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