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Por una U libre de violencias: Unicauca fortalece herramientas contra el acoso y ...

Por una U libre de violencias: Unicauca fortalece herramientas contra el acoso y la discriminación

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7 mayo, 2026
Entender el acoso no es solo una tarea académica, es un imperativo ético. Con la realización del seminario “Acoso laboral, acoso sexual y violencias de género: claves para entender y actuar en la Universidad”, la Universidad del Cauca reafirma su postura como territorio seguro. Porque reconocer estas violencias es el primer paso para erradicarlas; la Institución asume la responsabilidad de transformar sus entornos en espacios donde la inclusión, el respeto y la justicia sean la base de nuestra convivencia. No solo habitamos la Universidad, la construimos como un refugio de paz.

Este seminario sobre acoso laboral, acoso sexual y violencias basadas en género, mismo celebrado el pasado 29 de abril en el emblemático Salón Fundadores de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales, se consolidó como un espacio vital de reflexión, aprendizaje y formación colectiva para la Universidad casi bicentenaria. Más que una jornada informativa, la actividad respondió de manera directa a las realidades que atraviesan la vida universitaria, brindando herramientas concretas para que la comunidad sepa cómo identificar, denunciar y prevenir estas conductas, garantizando que la dignidad humana prevalezca en cada lugar de nuestra Alma Mater.

En el contexto actual, reconocemos a nuestra casa de estudios como un lugar histórico y de gran importancia en nuestro territorio, donde el paso del tiempo también trae consigo el reconocimiento de las problemáticas que alteran y ponen en riesgo la paz institucional. Bajo esta premisa, y con el firme propósito de sensibilizar a nuestra comunidad, se han gestado espacios diseñados para identificar y cuestionar las violencias. De esta manera, reafirmamos que sólo mediante el conocimiento y la acción colectiva es posible transformar nuestra realidad y consolidar una universidad más segura, justa y respetuosa para todas, todos y todes.

Imagen Helga Libdy Díaz Acosta Seminario sobre Acoso
Fotografía: Centro de Gestión de las Comunicaciones.
Imagen Helga Libdy Díaz Acosta Seminario sobre Acoso
Fotografía: Centro de Gestión de las Comunicaciones.

Impartido por la conferencista, abogada y magíster en Derecho Disciplinario Helga Libdy Díaz Acosta, este espacio permitió profundizar en los mecanismos para abordar las agresiones en los entornos laborales y su impacto negativo en la vida profesional. La experta enfatizó que el desafío no termina en el reconocimiento del problema, sino en la capacidad institucional y ciudadana de actuar con eficacia: “Es fundamental aprender a diferenciar el acoso sexual del acoso laboral, así como reconocer las distintas violencias de género que pueden presentarse en los espacios de trabajo. Estas no son situaciones nuevas ni aisladas, y mucho menos deben normalizarse o ignorarse, identificarlas y saber cómo abordarlas es clave para actuar de manera responsable, evitar la revictimización y avanzar hacia su erradicación”, señaló Díaz Acosta durante su intervención.

Por su parte, el rector de la Universidad del Cauca, Deibar René Hurtado Herrera, reafirmó el compromiso inquebrantable de la administración frente a las violencias internas, enfatizando que estos temas no admiten indiferencia y deben abordarse bajo los principios de debido proceso, imparcialidad y justicia: “Cuando hablamos hoy de acoso laboral, de acoso sexual y de violencias basadas en género, no estamos hablando de asuntos aislados.

Estamos hablando de las formas en que la violencia se reproduce, muchas veces de manera silenciosa, en lo cotidiano, y es ahí donde la Universidad tiene una responsabilidad ética ineludible. Creemos profundamente que la paz también se construye aquí: en las aulas, en las oficinas, en la manera en que nos relacionamos, en el respeto por lo público y en el ejercicio transparente de nuestras funciones. Cada acción institucional, cada decisión, cada forma de trato, suma o resta en ese propósito mayor”, puntualizó el directivo. 

Así pues, más que la formación de profesionales, la Universidad del Cauca asume el reto de transformarse desde adentro para seguir siendo una institución que dignifica vidas y hace sueños realidad. En ese sentido, la misión de erradicar las violencias en esta casa que es #PatrimonioDeTodos se mantiene firme: la responsabilidad de erradicar las violencias dentro de la Alma Mater se mantiene firme y no se detendrá hasta que dejen de normalizarse y puedan ser desarraigadas, cuestionadas y enfrentadas, garantizando que cada espacio sea seguro para nuestras y nuestros Unicaucanos. En coherencia con ello, se invita a toda la comunidad a participar activamente en este tipo de escenarios y a propiciar reflexiones –tanto personales como colectivas– que permitan reconocer, cuestionar y transformar las prácticas que perpetúan las violencias.

Esta apuesta por la seguridad y la convivencia no es un esfuerzo aislado, sino el pilar de una Universidad que se prepara para sus doscientos años. Al cerrar filas contra el acoso y la violencia, esta institución demuestra que su mayor legado no es solo el conocimiento académico, sino la construcción de un territorio donde la dignidad humana es, y será siempre, el valor supremo.

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Fotografía: Centro de Gestión de las Comunicaciones.
Redacción: Centro de Gestión de las Comunicaciones.

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