Vicerrectoría Académica

Comité Curricular Central - CCC

El Comité Curricular Central, se encarga de avalar todo lo relacionado con:

Nuevos programas académicos de pregrado y posgrado de la Universidad del Cauca.
Reformas curriculares sustanciales y no sustanciales de los programas académicos de pregrado y posgrado de la Universidad del Cauca.

Reformas Curriculares

Las reformas curriculares de los programas académicos obedecen a necesidades institucionales y deben responder entre otros a la actualización de los planes de estudios, derivada de procesos de autoevaluación, modificaciones en el PEI, o a normativas académico-administrativas. También pueden ser motivadas por requerimientos del Ministerio de Educación Nacional o de otras instituciones con las que se prevea la realización de convenios que apoyen a los programas.

Algunas reformas involucran modificaciones no sustanciales que pueden ser de dos categorías:

Las que comprenden cambios en el plan de estudios tales como la denominación y código de asignaturas, su reorganización dentro de la malla curricular sin que se modifique el número total de créditos del programa.
Las que sólo modifican microcurrículos de las asignaturas sin afectar el plan de estudios.

Las reformas que implican modificaciones sustanciales al registro calificado requieren de la aprobación mediante Acuerdo del Consejo Superior, en correspondencia con lo establecido en el Estatuto General de la Universidad; previo aval del Consejo Académico, con el estudio del Comité Curricular Central y los avales previos del respectivo Consejo de Facultad y Comité de Programa

Documentos del Comité Curricular Central - CCC

1. Diseño de Programas Académicos

2. Reforma curricular

3. Acuerdo académico 010 de 2019

4. Acuerdo Superior 096 de 1998

5. Acuerdo Superior 047 de 2017

6. Requisitos trámite de reformas curriculares 2023

7. Guía elaboración reformas a programas académicos

8. Proceso Estratégico, Gestión de la Acreditación, Diseño y Desarrollo, Creación, Renovación de Registro Calificado y Reforma de Programas Académicos

Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje – CIARP

Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje – CIARP está conformado por:

La Vicerrectora Académica.
El Vicerrector de Investigaciones.
La Jefe de la División de Gestión del Talento Humano.
Dos (2) Decanos de Facultad designados por el Consejo Académico.
Dos (2) Representantes de los Profesores elegidos por los docentes de planta.

Funciones del CIARP

Asignar y reconocer puntos salariales por bonificaciones profesores de planta.
Asignar y reconocer puntos salariales por títulos, categoría y productividad académica profesores de planta.
Asignar y reconocer puntos salariales por experiencia calificada y cargos académico-administrativos profesores de planta.

Revisión hojas de vida y asignación de puntos de profesores ocasionales y cátedra.
Estudio hojas de vida y asignación de puntos para determinar la remuneración inicial de los docentes de planta que se vinculan por concurso abierto.
Revisión y estudios de ascensos en el escalafón docente.

Documentos del Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje - CIARP

1. Solicitud de Reconocimiento de Puntos Salariales para Productividad Académica

2. Evaluación de Productividad Académica Obras Artísticas

3. Evaluación Productividad Académica – Producción

4. Evaluación Producción de Libros de Ensayo

5. Evaluación Producción Libros Derivados de Investigación

6. Evaluación Producción Libros de Texto

7. Evaluación de Productividad Académica – Ponencias

8. Procedimiento Productividad Intelectual a Docentes

Comité de Inclusión

El Comité Institucional de Inclusión es un organismo consultor y asesor de la dirección universitaria, que busca que busca liderar impulsar, acompañar en el desarrollo de la Política Institucional de Educación Superior Inclusiva en la Universidad del Cauca, propendiendo por la atención de las necesidades específicas de cada enfoque diferencial, enfatizando en los programas de discapacidad, de comunicaciones Étnicas y Culturales, y el programa de Género y Diversidades Sexuales.

Comité De Personal Docente Central

Comité adscrito a la Vicerrectoría Académica, quien asesora al Consejo Académico en criterios de distribución de la jornada laboral, propone pautas para la evaluación de profesores, estudia apelaciones, formula y desarrolla programas de capacitación, conceptúa para comisiones de estudio y años sabáticos, revisa procesos de reconocimiento de productividad académica.