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Área de Instrucción

Objetivo: Conocer y evaluar la noticia disciplinaria; adelantar la indagación previa, investigación, cierre de investigación y evaluación, formulación y notificación de pliego de cargos, archivo definitivo y variación de cargos según corresponda, en concordancia con el régimen disciplinario universitario y general.

Las funciones especificas corresponden a las siguientes:

Evaluar la noticia y decidir sobre el trámite para el ejercicio de la acción disciplinaria de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Adelantar la indagación previa de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Decidir sobre la decisión de archivo o formulación de pliego de cargos de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Notificar el pliego de cargos y remitir el expediente al profesional especializado de Juzgamiento o a quien haga sus veces, de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.

Notificar el pliego de cargos y remitir el expediente al profesional especializado de Juzgamiento o a quien haga sus veces, de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Ordenar la suspensión provisional de un servidor universitario en el marco de una investigación disciplinaria en las actuaciones que de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Remitir a la segunda instancia el expediente cuando haya lugar a ello, según la ley disciplinaria vigente.
Dirigir, citar y responder por la realización de las diligencias requeridas en cada una de las etapas del proceso a su cargo.
Reportar a la Procuraduría General de la Nación las decisiones correspondientes tomadas en las etapas del proceso a su cargo, de conformidad con la normatividad disciplinaria y en el ejercicio del poder preferente.

Informar a otras dependencias y entidades cuando con la comisión de una o varias faltas conexas, relacionadas entre sí, hayan participado servidores públicos pertenecientes a distintos organismos, para que inicien la respectiva acción disciplinaria.
Atender las solicitudes de información que sean presentadas por las autoridades competentes, por los distintos despachos de la Procuraduría General en el marco de sus competencias y rendir los informes de su gestión que le sean solicitados por otras dependencias, según los procedimientos institucionales.
Atender, responder y capacitar a las diferentes dependencias en el estudio, análisis y adopción de acciones de prevención que permitan disminuir los riesgos sobre posibles conductas anti disciplinarias.