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Rectoría

Área de Juzgamiento

Objetivo: Competente para conocer los procesos disciplinarios posterior a la notificación del pliego de cargos, quien los tramitará en su integridad hasta proferir el fallo de primera o única instancia.

Las funciones esceificas corresponden a las siguientes:

Adelantar la etapa de juzgamiento en los procesos disciplinarios a partir de la notificación del pliego de cargos y hasta la expedición del fallo de primera instancia y realizar la notificación del mismo, de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Ordenar la suspensión provisional de un servidor público en la etapa de juzgamiento, de conformidad con los parámetros y la competencia atribuida en la ley disciplinaria vigente y la normatividad interna.
Dirigir, citar y responder por la realización de las diligencias requeridas en cada una de las etapas en los procesos disciplinarios de su competencia.
Reportar a la Procuraduría General de la Nación, las sanciones impuestas y fallos absolutorios ejecutoriados emitidos.

Informar a otras dependencias y entidades cuando en la comisión de una o varias faltas conexas, relacionadas entre sí, hayan participado servidores públicos pertenecientes a distintos organismos, para que inicien la respectiva acción disciplinaria.
Atender las solicitudes de información que sean presentadas por las autoridades competentes, por los distintos despachos de la Procuraduría General en el marco de sus competencias y rendir los informes de su gestión que le sean solicitados por otras dependencias, según los procedimientos institucionales.
Atender, responder y capacitar a las diferentes dependencias en el estudio, análisis y adopción de acciones de prevención que permitan disminuir los riesgos sobre posibles conductas anti disciplinarias.
Establecer las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relativos a la calidad del servicio institucional, implementando herramientas de auditoría para medir el nivel de mejora de los procesos a su cargo.
Planificar estrategias e implementar procesos de desarrollo personal, velando por el mejoramiento y alcance de los objetivos propuestos, facilitando el aprendizaje y el crecimiento en la Institución.